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全国80万份工作在这里月薪过万门槛低
(发布日期2018/5/4) 
 

房地产行业一直是热门行业本篇专门就房地产家居/室内设计/装潢物流管理/商业?#34892;?#21644;建筑/建材/工程这四个行业的人才需求招聘情况加以分析让我们看看细分下的房地产行业招聘究竟如何根据前程无忧www.51job.com无忧指数的统计数据显示2018年一季度全国房地产行业房地产家居/室内设计/装潢物流管理/商业?#34892;?#21644;建筑/建材/工程的网上发布职位数约80万同比上涨了27%房地产行业的发展值得期待

房地产行业增速放缓广州招聘需求高涨

近日国家统计局公布了一季度主要经济数据中国国内生产总值GDP增速为6.8%符合市场预期而房地产方面一季度房地产开发投资增势强劲增速创3年新高高于去年全年增速3.4个百分点连续地调控与增速放缓并未影响到房地产市场招聘的火热根据前程无忧www.51job.com无忧指数的统计数据显示2018年第一季度全国房地产行业的网上发布职位数接近40万个同?#26085;?#24133;达30.1%

从城市的角度来看热招城市排名较去年同期有了不小的变化广州上升5位列位第二成都作为准一线城市超越深圳来到第三位南京?#26412;?#25490;名均有所滑落见表1

表12018年第一季度房地产行业热招城市top10


数据来源51job


广州人才需求的涨幅与政策扶持的导向不无关系根据最新的关于加强土地管理的实施意见规定优先保障民生公?#19981;?#30784;设施和公益事业用地加强土地资源市场化配置扩大土地有偿使用和公开出让范围鼓励开发利用地下空间及存量低效建设用地再利用支持社会?#24335;?#20197;土地有偿使用方式投资建设基础服务设施社会公益事业

同?#20445;?#20026;落实房地产调控广州将在商品住宅出让中除竞配保障性住宅和拆迁安置房外增加限房价竞地价?#34180;?#38480;地价竞房价?#34180;?#31454;自?#30452;?#20363;现房销售等调控措施并取消限地价的最高限价控制在土地出让起始价格的145%以内的规定

家居/室内设计/装潢行业发展稳定高薪门槛不高

随着居民生活质量的提高以及大量?#25307;?#38656;求的存在买房装修仍然是大部分居民家庭支出预算中的重要组成部分随着人们收入的增加和社会地位的提高对住房面积及家庭装饰的需求也会逐步提高

据前瞻产业研究院中国家装行业市场前瞻与投?#25910;?#30053;规划分析报告数据显示我国建筑装饰业2016年实现总产值3.66万亿元增长幅度为7.65%家装市场 2016 年实现总产值1.78 万亿元同比增长7.23%从市场增速变化的角度家装市场发展阶?#25105;?#32463;从成长期逐步走向成熟期增速逐渐趋于稳定

家装市场的成熟在招聘热度上直接有所体现根据前程无忧www.51job.com无忧指数的统计数据显示2018年第一季度在全国家居/室内设计/装潢行业发布职位近10万个同比增长7.3%

从薪酬的角度看月薪30005999元的职位占到了48%月薪过万的职位占到13%而就月薪过万的职位来说主要以设计师为主

在前程无忧www.51job.com的职位搜索器中以家居/室内设计/装潢月薪一万以上为关键?#24335;?#34892;搜索可以看到各类设计师是这个行业月薪过万的主要人群而相对于高薪入行的门槛也并不太高一般设计师的任职要求为大专以上学历23年工作经验相对其它行业的高薪职位门槛稍低?#26448;?#25104;为吸引求职者的一大优势

物流管理/商业?#34892;模?#23433;防智能化保安吃香人才需求迅猛增长

根据前程无忧统计数据显示2018年第一季度物业管理/商业?#34892;?#34892;?#20302;?#19978;发布职位数超过7.6万个?#28909;?#24180;同期上涨了近30%左右从各城市的招聘情况来看网上发布职位数排名前五位的城市?#30452;?#26159;上海市广州市深圳市?#26412;?#24066;武汉市从招聘公司的性质看以民企为多占了行业招聘总量的62%左右

无忧指数的数据显示物业管理/商业?#34892;?#34892;业的主力薪资段在30005999元占了56%月薪过万的职位占比在11.4%见图1

图12018年一季度物流管理/商业?#34892;?#34892;业各薪资段网上发布职位数占比


数据来源51job


物业安保岗位供需矛盾逐年拉大 岗位技术含量提高

近日从湖北某现场招聘会上传来信息现在不少高端小区写字楼?#21592;?#23433;的要求越来越高不但要年轻学历甚至外语水平?#26448;?#20837;考核而?#20174;?#32856;保安的依然以中年人为主结构性的供需矛盾逐年拉大

业内人士表示随着安防工作智能化的深入一些传统保安职责有可能会被监控探头取代而如今一名?#32454;?#30340;安保人员不再做传统守大门的工作而是要求具备社会安全防控能力对其综合素?#26102;?#28982;要求越来越高未来安保岗位将成为一个技术含量很高的岗位

某家保安公司招聘负责人表示目前该公司在安保岗位上的缺口约200人以前对安保岗位要求初中学历以上即可但现在我们会根据不同项目的不同需求提供不同的专业性人才例如领事馆的安保人员必须具备基本的英语?#20302;?#33021;力要求大学英语三级水?#20132;?#32773;通过英语考试还会进行英语能力测试高档商超物业需要形象较好五官端正的小伙子以前传统看门守夜类的安保需求量越来越少

商业?#34892;?#22823;量涌现人才需求日益迫切

2014年上海市政府官方提出2020年之前将规划建设14个市级商业?#34892;ġ?#27599;个商业?#34892;?#24635;建筑面积不低于50万平方米具体为南京东路南京西路四川北路豫园商城徐?#19968;㡢?#30495;北中环淮海中路小陆家嘴张杨路五角场中山公园国?#20107;?#28216;度假区虹桥商务区大宁远期真如远期规划期限分为三个阶段近期20132015年中期为20162020年远景为2020年以后规划至2020年全市商?#20302;?#28857;建筑总量宜控制在7500万8000万平方?#20303;?

对于商业?#34892;?#30340;规划与发展不仅仅是上海独有的从南到北从西到东全国各个城市?#21152;?#30456;关举措和实施近日2018年厦门市商务工作会议顺利召开厦门市商务局局长陈李升在会议上做报告透露厦门商务工作发展方向到2030年厦门规划有20多个商业?#34892;?13处城市综合体面?#28304;?#37327;的商业?#34892;?#35268;划人才需求迫在眉睫

打开前程无忧搜索器选定商业?#34892;ġ?#20026;关键字进行职位搜索从搜索结果中可以发?#21046;?#19994;最热招聘的是商务运营人员销售人员同时财务人员HR行政人员也有一定量的需求

建筑/建材/工程行业规模变大促使行业人才需求加大

根据前程无忧统计数据显示建筑/建材/工程行业职位需求数量不容小看2018年第一季度建筑/建材/工程行?#20302;?#19978;发布职位数近24万个?#28909;?#24180;同期上涨了近30%左右从各城市的招聘情况来看网上发布职位数排名前五位的城市?#30452;?#26159;上海市广州市深圳市成都市?#26412;?#24066;打开前程无忧网上职位搜索页面搜索建筑/建材/工程行业的企业招聘情况可以看到近八成是民营企业在招聘而外资包括合资和独资仅占7.9%左右

中投?#23435;?#20135;业研究?#34892;?#23545;2018年2022年中国建筑业总产值预测数据显示2018年中国建筑业总产值将达到21.72万亿元未来五年2018年2022年年均复?#26174;?#38271;率约为6.13%2022年中国建筑业总产值将达到27.56万亿元

随着行业规模不断扩张人才需求也在日益增长据前程无忧数据统计2018年一季度行业招聘中建筑/建材/工程行业位?#26800;?#20845;相?#28909;?#24180;同期上升了3位具体热门行业排行榜如下表所示

表22018年一季度VS.2017年一季?#28909;?#38376;行业TOP10


数据来源51job


超六成房产人想跳槽裸辞意愿度高

根据前程无忧2018年第一季度求职者跳槽意愿度调查的结果显示超六成房地产人表示最近会考虑跳槽但是大家对于跳槽时的期望涨薪显理性?#28304;?0%的房地产受访者涨薪期望在30%50%之间19%的受访者表示涨薪30%以内就能接受有18.5%的受访者表示薪资?#21046;?#20063;愿意坚持薪资翻备仅占3.1%

跳槽?#20445;?#26159;选骑?#31354;?#39532;还是裸辞呢?#30475;?#27425;跳槽意愿度调查显示超过五成房地产从业者选择裸辞同时我们还可以发现房地产细分行业中人们对于裸辞的意愿度也有明显的差异下图为四类房地产行业人的裸辞意愿度比较

图2四类房地产行业从业者裸辞意愿度比较


数据来源51job


由图2可见家居/室内设计/装潢行业的从业人员裸辞意愿度最高而建筑/建材/工程行业的人员裸辞意愿度最低据前程无忧论坛的调查面试不能请假和对企业有良心成为个人选择裸辞的主要原因但裸辞还是有一定风险的为此前程无忧专家提醒个人在裸辞前要做好以下四方面的准备

1确定自己选择裸辞不是一时冲动头脑发热若是因受不了团队的工作氛围就毅然选择祼辞?#20445;?#21576;一时之快那就是最要不得的辞职理由因为你不管走到哪里?#23478;?#23398;会与同事老板相处要学会?#35270;?#22242;队

2裸辞前要与家人充分?#20302;?#21462;得家人的信任与理解不要让你的裸辞成为整个家庭的重担请在裸辞前预留一定的准备金避免在失去工作后的一段时间里或是更长的时间里无以为继

3裸辞将会给职业生?#33041;?#25104;一定时间的空白期为了减少企业在招聘时的顾虑请充分利用好这段空白期?#28909;?#25552;高职业技能水准调整个人的身心状态以便随时都能够马上?#24230;?#21040;新的工作中等

4所有裸辞的人?#23478;?#26377;一个心理准备工作也许并不像事先想象中的那么好找完

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